Compliance

Os nossos
princípios éticos

A ética empresarial da Daikin e, portanto, também do grupo AHT, como sua subsidiária, expressa nossos valores fundamentais e forma nossa base para a tomada de decisões. É responsabilidade pessoal e obrigação de cada membro do Grupo Daikin Europe respeitar e cumprir este código de ética e conduta altamente exigente, muito para além do que está previsto na lei.

Os 12 elementos
fundamentais

A ética empresarial da Daikin consiste em 12 elementos fundamentais, definidos da seguinte forma:

01

Garantir o cumprimento de todos os requisitos legais

Garantimos o cumprimento das disposições legais, informando-nos de maneira adequada e incorporando essa informação em nossas ações.

02

Comercialização de produtos e serviços seguros e de alta qualidade que antecipam as necessidades futuras dos utilizadores finais

Garantiremos a segurança e a qualidade dos nossos produtos e ofereceremos produtos e serviços que inspiram o cliente final, antecipando as suas necessidades futuras.

03

Execução de todas as actividades comerciais com base nos princípios da concorrência justa

Devemos sempre conduzir os nossos negócios de modo a respeitar os princípios da concorrência justa – em todos os países em que operamos.

04

Praticar contratos justos, cultivando relações competitivas amigáveis e de alto nível com os fornecedores

Manteremos relações amigáveis, mas desafiadoras e competitivas com nossos fornecedores. Além disso, atentaremos à equidade nos contratos públicos.

05

Respeito pelos direitos de propriedade intelectual e confidencialidade relacionados a segredos comerciais e operacionais

Respeitamos a propriedade intelectual e informações confidenciais de outros, e protegemos a nossa própria propriedade intelectual e informações confidenciais.

06

Divulgação tempestiva e adequada dos dados da empresa

Como filial da DIL, o grupo DAIKIN Europe só é obrigado por lei a divulgar informações sobre empresas em casos isolados. No entanto, para fazermos jus à imagem de uma empresa confiável, transparente e aberta, mantemos todas as partes interessadas informadas e divulgamos os dados da nossa empresa de maneira proativa e tempestiva.

07

Ser uma empresa que pretende manter num mínimo os possíveis efeitos negativos das suas atividades sobre o meio ambiente

Além de cumprir com os requisitos legais, faremos todos os esforços em todas as áreas de negócios para valorizar e restaurar o meio ambiente em todo o mundo.

08

Garantir a segurança de todas as nossas atividades

Garantimos a segurança dos nossos processos de trabalho, introduzimos medidas de segurança e saúde nos nossos locais de trabalho e aumentamos a confiança das pessoas na nossa sociedade.

09

Promover um ambiente de atividades dinâmico, que promova o orgulho e o entusiasmo em todos os colaboradores

Respeitamo-nos uns aos outros, cumprimos as leis e regulamentos laborais vigentes nos vários países em que operamos, em termos de formulação e significado, e lutamos por um ambiente de trabalho seguro e confortável. Aceitamos valores diferentes e fortalecemos a individualidade e os pontos fortes de nossos colaboradores, a fim de fortalecer o poder coletivo de nossa organização.

10

Proteção do patrimônio da empresa

Protegeremos cuidadosamente o patrimônio da nossa empresa, e o administraremos de modo a que possa ser utilizado com eficácia.

11

Restrição na troca de serviços de hospitalidade e presentes

Se mantivermos relações comerciais ou oferecermos presentes, devemos comportar-nos com moderação e de acordo com as normas sociais e leis aplicáveis.

12

Manter uma posição firme em face de um comportamento ilegal, anticomunitário e antiético

Como parte do grupo DAIKIN Europe, assumiremos uma posição rigorosa e firme sobre os grupos e organizações que ameaçam a ordem e a segurança da sociedade civil (comportamento antissocial). Além disso, lutamos por uma relação harmoniosa com a sociedade. Estaremos cientes e orgulhosos do nosso comportamento. Envidaremos esforços no sentido de ser simples/decentes/honestos, humildes e funcionários bons e responsáveis, e ao mesmo tempo cidadãos em quem a sociedade confia.

Para saber, consulte o Manual de Ética Corporativa da Daikin e a Mensagem do CEO correspondente.

Divulgação de casos de desconformidade
por delatores / linha direta

Dicas de terceiros e funcionários são de longe a mais valiosa fonte de informações no sentido de prevenir, detectar e combater fraudes em empresas e, assim, garantir a conformidade. Por conseguinte, convidamos a todos a comunicar qualquer suspeita de fraude ou qualquer outra forma de má conduta na acepção do manual. Faremos o melhor para responder a todos os pedidos o mais rapidamente possível. Ninguém que relate casos suspeitos de boa fé tem desvantagens a temer. Você pode optar por reportar anonimamente.

Para isso, selecione uma das opções listadas em “aumentar a conscientização sobre compliance” no Manual da Daikin ou visite a página correspondente clicando no link “ética empresarial AHT / Daikin” no final desta página.
Dr. Frank Hoyer
Chefe do departamento jurídico e de compliance
AHT Cooling Systems GmbH

Aqui você pode baixar a nossa Política de ESGQ em PDF

AHT no mundo

Com nossas subsidiárias mundiais de produção, vendas, serviços e P&D, temos uma rede de primeira classe com a qual oferecemos o mais alto nível de orientação ao cliente.

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