Cumplimiento normativo

Nuestros
principios éticos

La ética empresarial de Daikin y, de este modo, también del Grupo AHT como su filial, refleja nuestros valores fundamentales y constituye la base para la toma de decisiones. Todos los miembros del Grupo Daikin Europe tienen la responsabilidad y obligación a nivel personal de respetar y cumplir estas rigurosas normas de conducta, independientemente de exigencias menores estipuladas en eventuales legislaciones.

Los 12 elementos
fundamentales

La ética empresarial de Daikin está compuesta por 12 elementos fundamentales que se definen del siguiente modo:

01

Asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales

Asegurar que se cumplan las disposiciones legales al informarnos de manera apropiada e implementar esta información en nuestros actos

02

Ofrecer productos y servicios seguros y de alta calidad que anticipen las necesidades futuras de los usuarios finales

Asegurarse de que nuestros productos sean seguros y de calidad, y ofrecer productos y servicios que entusiasmen a los clientes finales debido a la anticipación de sus necesidades futuras.

03

Llevar a cabo todas las actividades comerciales sobre la base de los principios de la competencia leal

Asegurarse de llevar a cabo nuestros negocios siempre de modo que cumplan con los principios de la competencia leal en todos los países en los que trabajamos.

04

Asegurar un abastecimiento justo a través del mantenimiento de relaciones amistosas con los proveedores, pero también exigentes y basada en la competencia

Asegurarse de mantener relaciones amistosas con nuestros proveedores, pero también exigentes y competitivas. Asimismo, procurar que el abastecimiento se desarrolle de manera justa.

05

Respetar derechos de propiedad intelectual y la confidencialidad en relación con secretos comerciales y empresariales

Asegurarse de respetar la propiedad intelectual y la información confidencial de otros, y proteger nuestra propia propiedad intelectual e información confidencial.

06

Publicar los datos de la empresa de manera oportuna y adecuada

Como filial de DIL, la legislación vigente exige al Grupo DAIKIN Europe la presentación de información de la empresa solo en casos aislados. Sin embargo, con el objetivo de brindar una imagen de empresa fiable, transparente y honesta, se mantiene a todos los grupos interesados al corriente de lo que sucede en la compañía, y se publican nuestros datos de forma oportuna y proactiva.

07

Procurar ser una empresa que busca mantener posibles repercusiones negativas de sus actividades en el medioambiente en niveles mínimos

Además de cumplir con las obligaciones legales, asegurarse de que en todos los sectores de la empresa se emprendan todos los esfuerzos necesarios para que se valore y restablezca el medioambiente en todo el mundo.

08

Asegurar que nuestras actividades no impliquen riesgos

Garantizar la seguridad de nuestros procesos de trabajo, adoptar medidas sanitarias y de seguridad en nuestros lugares de trabajo, y aumentar la confianza de las personas dentro de nuestra sociedad.

09

Fomentar un espacio de trabajo dinámico que promueva el orgullo y el entusiasmo de cada miembro del personal

Respetarse unos a otros, cumplir con la letra y el espíritu de las leyes y los reglamentos de trabajo vigentes en los distintos países en los que trabajamos, y esforzarse por crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo. Aceptar diferentes valores y fortalecer la individualidad y las fortalezas de nuestro personal, con el objetivo de reforzar la fuerza colectiva de nuestra organización.

10

Proteger el patrimonio de la empresa

Asegurarse de proteger con esmero el patrimonio de nuestra empresa y manipularlo de manera que pueda utilizarse de forma efectiva.

11

Moderar el intercambio de obsequios y presentes

En el marco de nuestras relaciones comerciales o al entregar presentes, se debe adoptar una postura moderada y actuar según las normas sociales y leyes vigentes.

12

Mantener una postura firme contra conductas ilegales, poco éticas, y que perjudiquen a la comunidad

Como parte del Grupo DAIKIN Europe, se debe asumir una postura estricta e intransigente en relación con grupos y organizaciones (inciviles) que ponen en riesgo el orden y la seguridad de la sociedad civil. Asimismo, se debe promover una relación armoniosa con la sociedad. Se debe ser consciente de la propia conducta y cada uno debe poder enorgullecerse de su propio comportamiento. Se debe actuar para ser un miembro del personal o ejecutivo correcto/decente/honesto/humilde/bueno/responsable, y, al mismo tiempo, un ciudadano, en el que la sociedad confíe.

Para más información, consulte, por favor, el Manual de la ética empresarial de Daikin y el correspondiente mensaje del Director ejecutivo.

Notificación de incumplimientos
a través de Whistleblower o
del servicio de atención telefónica

Las sugerencias de terceros y del personal son por lejos la fuente de información más valiosa para prevenir, descubrir y rechazar estafas en la empresa y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo. Por tal motivo, lo invitamos a reportar cualquier sospecha de estafa u otras formas de conductas indebidas en el sentido del Manual. Haremos todo lo posible para responder cuanto antes a todas las consultas. Ninguna persona que reporte sospechas de buena fe debe temer represalias. Si así lo desea, puede optar por enviar notificaciones de manera anónima

A este fin, seleccione una de las opciones que brinda el Manual de Daikin en la sección “Fortalecimiento de la conciencia del cumplimiento normativo” o ingrese a la página correspondiente al hacer clic en el enlace “AHT / Ética empresarial de Daikin” al final de este sitio.

Dr. Frank Hoyer
Director del Departamento de Asuntos Legales y Oficial de Cumplimiento Normativo
AHT Cooling Systems GmbH

Descargue aquí nuestra Política ESGQ en formato PDF.

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