合規

我們的道德原則

Daikin 以及作為其子公司的 AHT 集團的商業道德體現了我們的基本價值觀,是我們決策的基礎。Daikin 歐洲集團的每一個成員都有責任及義務尊重及遵守這些遠遠超出了法律要求的高水準道德行為標準。

12 項核心要素

Daikin 的企業道德由 12 項核心要素構成,定義如下:

01

確保遵守所有法律規定

我們確保遵守法律規定,主動了解相關資訊,並在我們的行動中利用這些資訊。

02

向市場投放安全、優質的產品及服務,預測最終使用者未來的需求。

我們將確保產品的安全及品質,並透過預測終端客戶未來的需求,提供令其興奮的產品及服務。

03

基於公平競爭原則執行所有業務活動。

在我們開展業務的每一個國家,我們始終遵循公平競爭原則來開展業務。

04

透過與供應商保持友好、高標準、基於競爭的關係,來實現公平的購買行為。

我們與供應商保持友好、高標準、基於競爭的關係。此外,我們還注重採購過程中的公平。

05

尊重業務及商業機密有關的知識產權及保密義務

我們尊重他人的知識產權及機密資訊,並保護我們自己的知識產權

06

及時公佈適當的企業資料

作為 DIL 的子公司,DAIKIN 歐洲集團僅在有法律義務時才轉發企業資訊。但是,為成為一間可靠、透明及開放的公司,我們會及時更新所有利益集團的資訊,並主動披露我們的公司資料。

07

一家致力於將本公司活動對環境的負面影響降至最低的公司

除了滿足法律要求外,我們將在所有業務領域中盡最大努力來保護及恢復全球環境。

08

確保我們的所有活動都具有安全性

我們確保工作流程具有安全性、在工作場所採取安全措施與健康措施,並加強人們對本公司的信任。

09

營造充滿活力的工作環境,讓每個員工都充滿自豪感及熱情

我們互相尊重,遵守適用於我們活動的各個國家的勞動法及規定(包括文字層面與精神),並努力提供安全及舒適的工作環境。我們接受不同的價值觀,強化員工的個性及優勢,以增強組織的集體力量。

10

保護公司的資產

謹慎保護好公司的資產、管理好公司的資產,使其得到有效的利用。

11

互相接待及互贈禮物方面的約束

當我們保持業務關係或贈送禮物時,應該按照適用的社會規範及法律適當行事。

12

對違法、不合情理及不符合道德的行為堅決反對:

作為 DAIKIN 歐洲集團的一員,對於危害民間社會秩序及安全(反社會)的團體及組織,我們將保持嚴格及毫不妥協的立場。此外,我們還致力於保持和諧的社會關係。我們對自己的行為保持負責意識,為自己的行為感到自豪。我們將努力成為守法、正直、誠實、謙虛的好員工及負責任的員工,同時也成為值得社會信任的公民。
更多資訊請參考 《Daikin 商業道德手冊》 及相應的 CEO 資訊。

透過舉報人/熱線電話披露不合規事例

到目前為止,協力廠商及員工提供的線索是防止、發現及預防公司欺詐事件最有價值的資訊源,可用於確保公司內的合規行為。因此,我們邀請您向我們舉報任何涉嫌欺詐或手冊中定義的其他形式的不當行為。我們將盡最大努力儘快回覆所有諮詢。善意舉報疑似案件的人不會遭到任何報復。您可以選擇匿名舉報。

為此,您可以在 Daikin 手冊「增強合規意識」模組中所列的選項中選擇一個選項,或者請點擊本互聯網網頁上「AHT/Daikin 企業道德」連結中的相應頁面。

Frank Hoyer 博士
法務負責人與合規主任
AHT Cooling Systems GmbH

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