Conformité

Nos principes
éthiques

L’éthique économique de Daikin et ainsi du groupe AHT en tant que filiale exprime nos valeurs fondamentales et constitue la base des prises de décision. Il relève de la responsabilité personnelle et des devoirs de chaque membre du groupe Daikin Europe de respecter ces règles comportementales éthiques élevées, et ce bien au-delà des exigences du législateur.

Les 12
éléments clés

L’éthique d’entreprise de Daikin repose sur 12 éléments clés, définis de la manière suivante :

01

Garantie du respect de toutes les prescriptions légales

Nous assurons le respect des prescriptions légales en nous informant correctement par nos propres soins et en intégrant ensuite ces informations dans nos actions.

02

Commercialisation de produits et services sûrs et qualitatifs qui anticipent dès aujourd'hui les besoins futurs des utilisateurs finaux

Nous assurerons la sécurité et la qualité de nos produits et nous offrirons des produits et services qui charment le client final en raison de l’anticipation de ses besoins futurs.

03

Réalisation de toutes les activités commerciales sur la base des principes d’une concurrence loyale

Nous devrions toujours conduire nos affaires de manière à respecter les principes d’une concurrence loyale, et ce dans chaque pays dans lequel nous sommes actifs.

04

Pratique d’une acquisition équitable par l’entretien de relations amicales et cependant ambitieuses et basées sur la concurrence avec nos fournisseurs

Nous entretiendrons des relations amicales et cependant ambitieuses et compétitives avec nos fournisseurs. Nous veillerons en outre à des pratiques équitables pour les acquisitions.

05

Respect des droits de la propriété intellectuelle et du secret professionnel en lien avec les secrets commerciaux et industriels

Nous respectons la propriété intellectuelle et les informations confidentielles des tiers et nous protégeons notre propre propriété intellectuelle et nos propres informations confidentielles.

06

Divulgation à temps et raisonnable des données de l’entreprise

En tant que filiale de DIL, le groupe DAIKIN Europe n’a qu’une obligation légale sporadique de transmettre des informations sur l’entreprise. Nous tenons cependant toutes les parties prenantes au courant et nous divulguons nos données d’entreprise de manière proactive et dans le respect des délais afin d’apparaître comme une entreprise crédible, transparente et ouverte.

07

Être une entreprise qui s’efforce de maintenir à un minimum les effets éventuellement négatifs de ses activités sur l’environnement

En plus de la satisfaction des dispositions légales, nous fournirons nos meilleurs efforts dans tous les domaines d’activités pour protéger ou restaurer l’environnement dans le monde entier.

08

Garantie de l’absence de danger de toutes nos activités

Nous garantissons la sécurité de nos opérations, mettons en place des mesures de sécurité et de santé sur nos postes de travail et augmentons la confiance des personnes en notre société.

09

Promotion d’un environnement de travail dynamique qui encourage la fierté et l’enthousiasme de chaque employé

Nous nous respectons mutuellement, observons les législations et règlementations du travail en vigueur dans les différents pays dans lesquels nous sommes actifs conformément à leur stipulation et leur sens et nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et agréable. Nous acceptons les différentes valeurs et renforçons l’individualité et les points forts de nos employés afin d’accentuer la force collective de notre organisation.

10

Protection des actifs de l’entreprise

Nous protègerons soigneusement les actifs de notre entreprise et les gèrerons de manière à pouvoir les utiliser efficacement.

11

Modération dans l’échange de prestations de restauration et de cadeaux

Lorsque nous divertissons nos relations commerciales ou offrons des cadeaux, nous devons nous comporter avec modération et conformément aux normes sociales et aux lois en vigueur.

12

Maintien d’une position ferme envers les comportements illégaux, contraires au droit communautaire et non éthiques

En tant que membre du groupe DAIKIN Europe, nous adopterons une position stricte et intransigeante concernant les groupes et les organisations qui mettent en danger l’ordre et la sécurité de la société civile (asociaux). Nous aspirons par ailleurs à un rapport harmonieux avec la société. Nous aurons conscience de notre comportement et nous en serons fiers. Nous nous efforcerons d’être des collaborateurs corrects / décents / honnêtes, humbles et efficaces / des employés responsables et simultanément des citoyens en qui la société a confiance.

Pour plus d’informations, veuilles consulter le manuel Daikin d’éthique dans l’entreprise et le message du PDG correspondant.

Divulgation de cas de non-conformité
par lanceur d’alerte / hotline

Les indices de tiers et d’employés sont de loin les sources d’informations les plus précieuses pour éviter, découvrir et se protéger contre la fraude dans l’entreprise et ainsi pour assurer la conformité dans notre entreprise. Nous vous invitons donc à nous signaler chaque cas suspect de fraude ou d’autres formes de mauvaise conduite au sens du manuel. Nous mettrons tout en œuvre pour réagir aussi rapidement que possible à toutes les demandes. Personne n’a à craindre de conséquences négatives si un cas suspect est signalé de toute bonne foi. Vous pouvez aussi faire des signalements de manière anonyme.

Choisissez pour cela l’une des options indiquées au point « Renforcer la conscience de la conformité » dans le manuel Daikin ou visitez la page correspondante en cliquant sur le lien «Éthique d’entreprise AHT / Daikin » à la fin de ce site Internet.

Dr. Frank Hoyer
Directeur du département Droit & conformité
AHT Cooling Systems GmbH

Vous trouverez ici notre politique ESG à télécharger au format PDF

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