Cumplimiento

Nuestros
principios éticos

La ética empresarial de Daikin, y por extensión del Grupo AHT como su filial, expresa nuestros valores fundamentales y constituye nuestra base para la toma de decisiones. Es responsabilidad y obligación personal de cada miembro del Grupo Daikin Europe respetar y cumplir estas elevadas normas de conducta ética, mucho más allá de lo que exige la ley.

Los 12
valores básicos

La ética corporativa de Daikin consta de 12 valores básicos, que se definen de la siguiente manera:

01

Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales

Garantizamos el cumplimiento de los requisitos legales manteniéndonos debidamente informados e incorporando esta información a nuestras acciones.

02

Poner en el mercado productos y servicios seguros y de alta calidad que se anticipen a las necesidades futuras de los usuarios finales

Garantizaremos la seguridad y la calidad de nuestros productos, así como proporcionaremos productos y servicios que entusiasmen a los clientes finales anticipando sus necesidades futuras.

03

Llevar a cabo todas las actividades empresariales sobre la base de los principios de la competencia leal

Siempre debemos llevar a cabo nuestras actividades de forma que se respeten los principios de la competencia leal, en todos los países en los que operamos.

04

Practicar el abastecimiento justo manteniendo relaciones amistosas pero exigentes y competitivas con los proveedores

Mantendremos relaciones amistosas, aunque exigentes y competitivas, con nuestros proveedores. Además, prestaremos atención a la equidad en la contratación.

05

Respeto de los derechos de propiedad intelectual y de la confidencialidad en relación con los secretos empresariales y comerciales

Respetamos la propiedad intelectual y la información confidencial de otros y protegemos nuestra propia propiedad intelectual e información confidencial.

06

Divulgación oportuna y adecuada de la información corporativa

Como filial de DIL, el Grupo DAIKIN Europe está obligado por ley a revelar información corporativa sólo en casos aislados. No obstante, para aparecer como una empresa creíble, transparente y abierta, mantenemos informados a todos los interesados y divulgamos nuestros datos corporativos de forma proactiva y oportuna.

07

Ser una empresa que pretende minimizar el posible impacto negativo de sus actividades en el medio ambiente

Además de cumplir con los requisitos legales, haremos todo lo posible en todas las áreas de nuestro negocio para valorar o restaurar el medio ambiente en todo el mundo.

08

Garantizar la seguridad de todas nuestras actividades

Garantizamos la seguridad de nuestros procesos de trabajo, introducimos medidas de seguridad y salud en nuestros centros de trabajo y aumentamos la confianza de las personas en nuestra empresa.

09

Fomentar un entorno de trabajo dinámico que despierte orgullo y entusiasmo en cada empleado

Nos respetamos mutuamente, cumplimos con las leyes/reglamentos laborales aplicables en los distintos países en los que operamos y nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo cómodo y seguro. Aceptamos diferentes valores y reforzamos la individualidad y los puntos fuertes de nuestros empleados para fortalecer el poder colectivo de nuestra organización.

10

Proteger los activos de la empresa

Protegeremos cuidadosamente los activos de nuestra empresa y los gestionaremos para que puedan ser utilizarse con eficacia.

11

Moderación en el intercambio de obsequios y regalos

Cuando mantenemos nuestras relaciones comerciales o hacemos regalos, debemos comportarnos con bastante moderación y de acuerdo con las normas y leyes sociales aplicables.

12

Mantener una postura firme contra los comportamientos ilícitos, anticomunitarios y poco éticos

Como parte del Grupo DAIKIN Europa, adoptaremos una postura estricta e inflexible frente a los grupos y organizaciones que amenacen el orden y la seguridad de la sociedad civil. Además, nos esforzamos por mantener una relación armoniosa con la sociedad. Seremos conscientes de nuestro comportamiento y estaremos orgullosos de él. Nos esforzaremos por ser correctos/decentes/honestos, humildes y buenos empleados/responsables y, al mismo tiempo, ciudadanos de confianza para la sociedad.

Para obtener más información, consulte el manual de ética empresarial de Daikin y el correspondiente mensaje del director general.

Divulgación de casos de incumplimiento
por parte de los denunciantes/línea directa

Los consejos de terceros y de los empleados son, con mucho, la fuente de información más valiosa para prevenir, detectar y defenderse del fraude corporativo y garantizar así el cumplimiento de la normativa en nuestra empresa. Por lo tanto, le invitamos a que nos comunique cualquier sospecha de fraude u otras formas de conducta indebida, tal como se define en el Manual. Haremos todo lo posible para responder a todas las solicitudes lo antes posible. Nadie que comunique sus sospechas de buena fe tiene que temer ninguna desventaja. Puede optar por hacer denuncias de forma anónima.

Para ello, seleccione una de las opciones que aparecen en el apartado “Concienciación sobre el cumplimiento” del Manual de Daikin o visite la página correspondiente haciendo clic en el enlace «Ética empresarial de AHT/Daikin» que aparece en la parte inferior de esta página web.

Dr. Frank Hoyer
Director de Asuntos Legales y Cumplimiento
AHT Cooling Systems GmbH

Aquí puede encontrar nuestra política sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza Descargar como PDF

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