合规

我们的道德原则

Daikin 以及作为其子公司的 AHT 集团的商业道德体现了我们的基本价值观,是我们决策的基础。Daikin 欧洲集团的每一个成员都有责任和义务尊重和遵守这些远远超出了法律要求的高水平道德行为标准。

12 项核心要素

Daikin 的企业道德由 12 项核心要素构成,定义如下:

01

确保遵守所有法律规定

我们确保遵守法律规定,主动了解相关信息,并在我们的行动中利用这些信息。

02

向市场投放安全、优质的产品和服务,预测最终用户未来的需求。

我们将确保产品的安全和质量,并通过预测终端客户未来的需求,提供令其兴奋的产品和服务。

03

基于公平竞争原则执行所有业务活动。

在我们开展业务的每一个国家,我们始终遵循公平竞争原则来开展我们的业务。

04

通过与供应商保持友好而又高标准、基于竞争的关系,来实现公平的购买行为。

我们与供应商保持友好但高标准、基于竞争的关系。紫外,我们还注重采购过程中的公平。

05

尊重业务和商业机密有关的知识产权和保密义务

我们尊重他人的知识产权和机密信息,并保护我们自己的知识产权和机密信息。

06

及时公布适当的企业数据

作为 DIL 的子公司,DAIKIN 欧洲集团只会在有法律义务的情况下转发企业信息。但是,为了成为一家可靠、透明和开放型公司,我们会及时更新所有利益集团的信息,并主动披露我们的公司数据。

07

一家致力于将本公司活动对环境的负面影响降至最低的公司

除了满足法律要求外,我们将在所有业务领域中尽最大努力来保护和恢复全球环境。

08

确保我们的所有活动都具有安全性

我们确保工作流程具有安全性、在工作场所采取安全措施与健康措施,并加强人们对本公司的信任。

09

营造充满活力的工作环境,让每个员工都充满自豪感和热情

我们互相尊重,遵守适用于我们活动的各个国家的劳动法和规定(包括文字层面与精神),并努力提供安全和舒适的工作环境。我们接受不同的价值观,强化员工的个性和优势,以增强组织的集体力量。

10

保护公司的资产

谨慎保护好公司的资产、管理好公司的资产,使其得到有效的利用。

11

互相解待和互赠礼物方面的约束

当我们保持业务关系或赠送礼物时,我们应该按照适用的社会规范和法律适当行事。

12

对违法、不合情理和不符合道德的行为持坚定的态度:

作为 DAIKIN 欧洲集团的一员,对于危害民间社会秩序和安全(反社会)的团体和组织,我们将保持严格和毫不妥协的立场。此外,我们还致力于保持和谐的社会关系。我们对自己的行为保持负责意识、为自己的行为感到自豪。我们将努力成为有序、正直、诚实、谦虚的好员工和负责任的员工,同时也成为值得社会信任的公民。
更多信息请参考 《Daikin 商业道德手册》 和相应的  CEO 信息。

通过举报人/热线电话披露不合规事例

到目前为止,第三方和员工提供的线索是防止、发现和预防公司欺诈事件的最有价值的信息源,也可由确保公司内的合规行为。因此,我们邀请您向我们举报任何涉嫌欺诈或手册中定义的其他形式的不当行为。我们将尽最大努力尽快回复所有咨询。善意举报疑似案件的人不会遭到任何不利。您可以选择匿名举报。
为此,您可以在 Daikin 手册“增强合规意识”模块中所列的选项中选择一个选项,或者请点击本互联网网页上 “AHT/Daikin 企业道德”链接中的相应页面。

Frank Hoyer 博士
法务负责人与合规官
AHT Cooling Systems GmbH

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